Внести зміни до ст. 73 Кодексу Законів про Працю України, а саме внести до переліку святкових та неробочих днів день народження працівника.

Такі зміни в свою чергу зобов’яжуть роботодавця надати працівнику додатковий день для його відпочинку.

Даний неробочий день не може зменшувати кількість днів щорічної оплачуваної відпустки та є оплачуваним. В разі якщо такий день припадає на вихідний, святковий або не робочий день, то він переноситься на перший робочий день після вихідних, святкових або неробочих днів.