Встановити розмір оплати праці працівників-новачків медичної та освітньої галузей на рівні 3 мінімальних розмірів оплати праці за ставку. Станом на липень 2019 року мінімальний розмір оплати праці в Україні становить 4173 грн.
Заробітня платня має підвищуватися кожен рік. Заробітня платня досвідченого медика або вчителя має бути вищою за зарплатню вчителя-новачка або медика-новачка. Заробітня платня працівників-новачків медичної та освітньої галузей не має бути нижчою за 3 мінімальні розміри оплати праці за ставку. Розмір заробітної плати має змінюватися разом зі змінами мінімального розміру оплати праці. Премії не мають бути замінниками заробітної плати (фактично зараз у багатьох установах і організаціях частина заробітної платні виплачується у формі премії). Звідси випливає ситуація, коли працівники-бюджетники хвилюються аби їх не позбавили премії. Премія має нараховуватися за успішну і високоефективну працю, за високі заслуги перед закладом освіти, медичним закладом, пролетаріатом (класом найманих робітників), суспільством, і т.п., а не бути замінником заробітної плати.
Це дасть змогу вчителям та медикам працювати на 1 ставку, а не на 2 чи 2.5, чи 3 ставки, не хвилюючись, чи вистачить їм коштів на життя. Вчителі та медики отримують більше часу для саморозвитку. Це дозволить підвищити якість освіти та медицини в Україні.