Прошу звернути увагу та сприяти поліпшенню заробітної плати бухгалтерам та економістам бюджетних установ усіх галузей бюджетної сфери. Так, внаслідок несприятливих умов та необґрунтовано низького рівня заробітної плати працівникам бухгалтерських служб, а саме відсутності надбавки за вислугу років, обмеження надання матеріальної допомоги на оздоровлення та вирішення соціально-побутових питань, низьких тарифікаційних розрядів тощо, існує проблема відтоку кваліфікаційних кадрів. І, ясна річ, це призводить до погіршення ситуації фінансової та економічної складової всіх сфер бюджетного напрямку.
Оскільки бухгалтери та економісти є висококваліфікованими працівниками та професіоналами, вони постійно вдосконалюють свою роботу, застосовують методики та практики міжнародного досвіду, мають професіональний рівень освіти та несуть матеріальну відповідальність. Уявити роботу будь-якої установи без працівників бухгалтерської служби неможливо, адже вони є свого роду артеріальною системою – планування коштів, етапи їх освоєння, співпраця з органами казначейства, банківськими установами, дотримання норм законодавства на всіх етапах, контроль за матеріально-технічною базою, надання безлічі звітів до державних фондів та органів влади, аналіз витрачання бюджетних коштів та багато іншої роботи, пов’язаною з великою напругою, відповідальністю та ретельними розрахунками.
При всій повазі, але отримання у бюджетній сфері заробітної плати у вигляді чистого посадового окладу (який наразі значно менший за розмір мінімальної заробітної плати), на рівні обслуговуючого персоналу, не є гідним кваліфікаційного працівника.
Матеріальна допомога на оздоровлення та матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань, які отримують в обов'язковому порядку всі працівники закладів освіти, культури, охорони здоров'я, окрім працівників бухгалтерських служб, носить не обов'язковий характер та може бути виплачена за рішенням керівника у разі економії фонду заробітної плати. Проте у більшості бюджетних установ така економія відсутня.
Прошу розглянути вищезазначене питання і встановити гідну оплату за важливу та важку працю працівників бухгалтерських служб.