В Україні перебувають на обліку близько 340 000 працівників, котрі працюють за цивільно-правовими договорами (далі ЦПД).

За 2016 рік такими працівниками було сплачено близько 2,4 мільярда гривень у вигляді єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (далі - єдиний внесок). Цей внесок збирається з єдиною метою - забезпечити виплати за різними видами соціального страхування та розподіляється за різними пропорціями між Пенсійним Фондом (83,84 %), Фондом зі страхування на випадок безробіття (5,87 %) та Фондом соціального страхування (10,27%).

Кошти, які надходять за цим розподілом за працівників, котрі працюють за ЦПД, до Фонду соціального страхування (далі Фонд), використовуються для здійснення виплат у випадку тимчасової втрати працездатності застрахованим особам. Але за Законом України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування" працівники, котрі працюють за ЦПД, не є застрахованими щодо тимчасової втрати працездатності. Тобто такі працівники сплачують страхові внески до Фонду, а страхові виплати натомість не отримують.

З цієї причини у 2016 році щонайменше 5000 вагітних жінок не отримали належні виплати по вагітності та пологам,
20 000 працівників не отримали оплати лікарняних, 8000 працівників не отримали допомоги по догляду за хворою дитиною або членом сім'ї, 450 працівників не отримало путівки на санаторно-курортне лікування після перенесених захворювань і травм.

Така ситуація суперечить статті 24 Конституції України, згідно з котрої «громадяни мають рівні конституційні права і свободи та є рівними перед законом». Бо при однаковій сплаті єдиного внеску, працівники, котрі працюють за трудовим договором мають право на виплати у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, а працівники, які працюють за ЦПД, такого права не мають.

Враховуючи вищезазначене, просимо підготувати проект Закону України «Про внесення змін до закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (щодо надання права на страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності особам, котрі працюють за цивільно-правовими договорами).