Максимальна заробітна плата не більше ніж в 3 рази від мінімальної заробітної плати.
На мою думку це гарний стимул підняти мінімальну заробітну плату.
У книгах про японський бізнес описано що таке правило стимулює професійно займатись своєю справою.

Це правило не повино стосуватись до іноземних співробітників. Для захисту свого населення іноземний співробітник повинен отримувати заробітню плату більше тільки якщо обгрунтовано аналогічних спеціалістів у країні немає, але на строк не більше 5 років. Якщо ж подібний спеціаліст в Україні є, то закон повинен захистити своїх громадян та забороняти наймати іноземного співробітника за більшу заробітну плату ніж мінімальну.

Надлишок коштів - прибуток за вирахуванням податків, заробітніх плат повинен іти на розвиток підприємства, установи, фірми (та ін.) протягом року. Якщо ж грошей не вистачає на необхідне обладнання - вони повинні піти на покращення умов праці, у інакшому разі держава повина їми розпорядитись. А результатом підприємницької діяльності може будти продаж або закриття підприємства з подальшим збагаченням від продажу майна. Небачу жодного сенсу в накопиченні грошей у підприємців що працюють, або рвуться до влади - це показник того що вони не думають про своє майбутнє і не вкладають у власну країну, бо їх гроші просто не працюють.