В листопаді 2015 року Верховна Рада прийняла у першому читанні проект Трудового кодексу. Експерти та профспілки неодноразово наголошували на тому, що цей проект веде до суттєвого урізання трудових прав українців та обмежує можливості профспілкового руху України. Зокрема:

1. Вводиться "ненормований робочий тиждень" (ст. 153 проекту ТК), що дозволить роботодавцям примушувати працівників працювати більше 40-годинної тижневої норми. При цьому не встановлено ні обмеження кількості годин понад норму, ні мінімальний розмір додаткової оплати за понаднормову роботу, ні мінімальний розмір додаткової відпустки. Фактично, це повернення до норм праці ХІХ сторіччя.

2. Прикінцевими положеннями проекту ТК передбачено, що його дія не поширюється на зону АТО. Таким чином, працівники десятків підприємств, що знаходяться у прифронтовій зоні, будуть позбавлені будь-яких гарантій трудового законодавства.

3. Планується системне зменшення обсягу повноважень профспілок. Так, збільшується перелік підстав для звільнення працівників і, одночасно, зменшується перелік підстав звільнення, які здійснюються за попередньої згоди профспілки, членом якої є працівник. Значна частина питань, що в КЗпП України підлягають вирішенню роботодавцем спільно із профспілками підприємства, відповідно до проекту ТК мають вирішуватись роботодавцем самостійно.

Вказані положення проекту ТК є антиконституційними, суперечать гарантіям ч. 3 ст. 22 Конституції України, відповідно до якої "При прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод", а також протирічить принципу соціальної держави, закріпленому у преамбулі Основного Закону України.

У зв'язку з цим, для збереження існуючого обсягу прав і свобод громадян України у сфері праці, вимагаємо зняття з розгляду Верховною Радою України проекту Трудового кодексу України (№1658).