Внаслідок існуючої політики Пенсійного Фонду України, система пенсійного забезпечення в Україні завжди буде знаходитись на рівні тремтячого виживання для 80% українських громадян, які, власне, і створили усе те, з чого зараз отримують мільйонні та міліардні дивіденди решта 10 %! Ситуацію з ПФУ, яка склалася можна вирішити, лише, системним підходом до реорганізаційних дій у ПФУ, а саме:
1. Поступлення у Пенсійний Фонд України мають бути не лише від пенсійних внесків працездатних громадян, а, у першу чергу, у процентному відношенні (від 2% до 5%) від прибутків, дивідендів та вартості приватної нерухомості великого бізнесу та чиновників вищого рангу, суми доходів яких в деклараціях складають більше одного мільйона гривень, а площа нерухомості перевищує 100 кв.м. та 10 га.
2. Має здійснюватися контроль над виплатою заробітних плат найманим працівникам в середньому та малому бізнесі, які мають сплачуватися, згідно чинного законодавства України (тобто, не в конвертах). Порушення слід ліквідувати шляхом покарання в адміністративному порядку – штрафами і позбавленням ліцензій!
3. Законодавчо обмежити надання робочих місць для пенсіонерів старших за 65 років. З одного боку – усі б’ються за скорочення пенсійного віку, з іншого – плодяться «мертві душі», особисто, з пенсіонерів, очевидно, непрацездатних як за віком, так і за здоров’ям, що також, незаконно зменшує бюджет ПФУ, погіршуючи стан інших пенсіонерів!
4. Створити всебічні та більш докладні електронні реєстри ПФУ та служб соціального захисту, для подальшого надання адресної соціальної допомоги та пільг. Створити легкий доступ та взаємодію с іншими державними реєстрами. Це відразу зніме можливості оперувати численною кількістю корупційних схем. Крім того, контроль за реальним наданням відомостей буде здійснювати набагато легше. А контроль за доходами громадян, які не внесені в електронні реєстри, можуть здійснювати волонтери, з тих самих пенсіонерів у т.ч. Провести глобальне скорочення в ПФУ усіх рангів – з звільнених працівників можна створити групи по контролю за дотриманням чинного законодавства України у сфері ПФУ.
5. Створити рівний коефіцієнт нарахування пенсій, який буде відрізнятися, лише, за категоріями професій:
- для кваліфікованих професій (для депутатів, державних службовців, працівників шкідливих професій у т.ч., які отримують певні пільги та преференції під час виконання своїх професійних обов’язків);
- для військових;
- для технічних професій;
- для сіль госппрацівників та фермерів;
- для інших громадян без будь-якої освіти, чи працюючих на громадських роботах.

Якщо це не зробити найближчим часом, може статися інша реорганізація - більш глобальна, більш руйнівна для країни, адже, терпець у народу вже на грані!


Керівництво ГО (наукового спрямування)
Західний регіональний науковий центр
Української Академії Інформатики (ЗРНЦ УкрАІН),
79005 м. Львів, вул. Театральна, 18