НЕОБХІДНО терміново виправити ситуацію щодо надання допомоги по тимчасовій непрацездатності для тих, хто працює і на основному робочому місці і за сумісництвом! Прийнятий 21вересня 2022 року ЗУ №2620-IX, зокрема стаття 22 частина 2 даного Закону зводить на нівець всі намагання українців вижити в наш нелегкий час.
А саме: законодавець вирішив , що страхові виплати працюючі зобов"язані сплачувати з усіх видів заробітку, а от отримати допомогу коли працюючий захворів,ЗАСЬ. Частина 2 ст 22 ЗУ №2620-IX, говорить що допомогу можна отримати за основним місцем роботи АБО за сумісництвом. Виникає резонне запитання: то чому страхові виплати сплачуються з усіх видів заробітку? А як з огляду якщо людина хворіє, то на основному робочому місці у неї є лікарняний , а на роботі за сумісництвом вона має йти на роботу?
Раніше діючий Порядок №1266 , чітко передбачав що працюючий має право на допомогу від усіх працедавців, але в межах максимальної величини бази нарахування ЄСВ. Чому зараз так знівелювали соціальний захист працюючих?
Конче небхідно внести зміни до ЗУ №2620-IX 21вересня 2022 року статті 22 частину 2, замінивши сполучник -АБО- на -ТА- та залагодити цю соціальну несправедливість для суспільства!
А саме: ст.22 ЗУ №2620-IX частина 2 має звучати так: "Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) та за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України." Адже Порядок 1266 передбачає розрахунок середнього заробітку за кожним робочим місце окремо.