1. Забезпечення якісного добору і розстановки кадрів на засадах неупередженого конкурсного відбору, щорічного оцінювання результатів службової діяльності.
2. Проведення роз’яснювальної роботи серед працівників У та осіб, які претендують на зайняття посад державних службовців, про спеціальні обмеження встановлені Законами України «Про державну службу» та «Про запобігання корупції», моделей поведінки у тих чи інших ситуаціях з можливими корупційними ризиками.
3. Здійснення заходів щодо виявлення конфлікту інтересів та його усунення, а також виявлення сприятливих для вчинення корупційних правопорушень ризиків у діяльності посадових і службових осіб, встановлення ознак прямого підпорядкування.
4. Перевірка відомостей поданих новоприйнятими державними службовцями щодо близьких осіб, які працюють в Управлінні, та наявності конфлікту інтересів.
5. Забезпечення організації навчання, підготовки працівників Управління з питань антикорупційного законодавства, запобігання корупційним та пов’язаним з корупцією правопорушенням, запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, правил етичної поведінки, фінансового контролю, інших механізмів запобігання і протидії корупції, відповідальності за корупційні або пов’язані з корупцією правопорушення та усунення їх наслідків.
6. Співпраця зі спеціально уповноваженими суб’єктами у сфері протидії корупції шляхом інформування, у разі виявлення порушень антикорупційного законодавства посадовими і службовими особами У.
7. Висвітлення результатів роботи У у сфері протидії та виявлення корупції серед посадових і службових осіб в засобах масової інформації.
8. Забезпечення в межах компетенції всебічного розгляду звернень громадян, у яких порушені питання щодо виникнення конфлікту інтересів між посадовими особами У або вчинення ними корупційних правопорушень.
9. Вжиття заходів щодо безумовного виконання працівниками Управління розділу VII Фінансовий контроль Закону України «Про запобігання корупції» в частині подання декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування.
10. У разі встановлення фактів неподання чи несвоєчасного подання декларацій суб’єктами декларування, які в працюють (працювали) в У, відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» повідомляти про зазначені випадки Національне агентство з питань запобігання корупції.
11. Розгляд на засіданнях колегій, нарадах питання про стан виконання Закону України «Про запобігання корупції», іншого антикорупційного законодавства, та ефективності реалізації заходів, спрямованих на запобігання корупції.
12. Забезпечення виконання норм законів України «Про доступ до публічної інформації», «Про інформацію».
13. Вжиття належних заходів щодо недопущення порушення посадовими і службовими особами, уповноваженими на виконання функцій держави обмежень, встановлених антикорупційним законодавством.
13. Інформування начальника про виконання підзаконних нормативно-правових актів з антикорупційної тематики посадовими і службовими особами.
14. Розроблення та затвердження Плану заходів щодо попередження та профілактики корупційних правопорушень У на наст